Модель компетенций — это основа эффективного кадрового менеджмента и профессионального развития сотрудников. Она позволяет чётко сформулировать требования к сотрудникам разных должностей, определить критерии оценки и сформировать понятные карьерные траектории внутри компании.

Для каких целей подходит:

• Оптимизировать процесс рекрутинга — чёткий список помогает целенаправленно выявлять подходящие кандидатуры на каждую должность.
• Выстроить систему оценки достижений сотрудников и грамотно планировать траектории развития их карьеры в компании.
• Выявить сильные стороны сотрудников и устранить пробелы в знаниях.
• Создать целенаправленные программы обучения и развития — это помогает сотрудникам приобретать и совершенствовать навыки.
• Укреплять корпоративную культуру — модель компетенций часто включает важные для компании мягкие навыки и ценности, что служит ориентиром для сотрудников.

Как происходит разработка модели компетенций?

1. Исследование стратегических ориентиров бизнеса.
Выявляем требуемые компетенции на всех уровнях компании, исходя из её глобальных целей и задач.
2. Идентификация важнейших профессиональных качеств.
Выделяем набор критически важных профессиональных и личностных характеристик, необходимых каждому сотруднику для успешной профессиональной деятельности.
3. Проектирование профиля компетенций.
Создаём детализированные портреты компетенций для каждой должности, гармонично вписывая их в корпоративную среду и общую стратегию развития компании.
4. Имплементация и встраивание в организационную структуру.
Интегрируем модель компетенций в ежедневные рабочие процессы компании: найма, аттестации, обучения и личного роста сотрудников, превращая её в мощный инструмент корпоративной политики.

Почему наш подход к разработке модели компетенций станет оптимальным выбором для вашего бизнеса?

• Идеальное совпадение с бизнесом.

Модель, которую мы создаем, отражает уникальную природу вашего дела и подчиняется исключительно вашим ключевым целям и задачам.

• Экспертиза высокого уровня.

Наша команда глубоко погружается в нюансы вашего бизнеса, создавая компетентностную модель, соответствующую новейшим тенденциям и стандартам.

• Реальная польза на практике.

Разработанная нами модель успешно внедряется в повседневные процессы вашей компании, помогая извлекать максимум пользы и достигая выдающихся результатов.
Разработайте мощную систему оценки и развития сотрудников с индивидуальной моделью компетенций. Напишите нам, и мы совместно построим такую модель, которая оптимизирует ваше управление персоналом и выведет компанию на путь уверенного роста и достижений.