Методология выявления эффективных сотрудников через оценку компетенций.

Комплексное создание и внедрение оптимальной системы подбора и адаптации сотрудников, позволяющей существенно сократить расходы на поиск персонала и ускорить интеграцию новичков в рабочий процесс.

Основные задачи:

• Оптимизация процесса подбора персонала.
• Сокращение сроков выхода новеньких сотрудников на полную производительность.
• Минимизация расходов на привлечение сотрудников.
• Увеличение удовлетворенности и вовлечённости новых сотрудников.

В результате правильно выстроенной системы подбора и адаптации вы получаете:

• Снижение количества неудачных наймов.
• Быстрое освоение новичками должностных функций.
• Рост удержания сотрудников.
• Экономию бюджета на подбор персонала.

Услуга включает:

• Анализ действующей системы подбора и адаптации персонала.
• Диагностику существующих проблем и слабых мест.
• Разработку оптимизированной стратегии привлечения сотрудников.
• Создание регламентов и инструкций для отделов подбора и адаптации.
• Консультации по выбору и обучению наставников для новичков.
• Предоставление рекомендаций по снижению оттока персонала в первый год работы.

Заинтересованы в улучшении эффективности подбора и адаптации сотрудников? Закажите услугу у нас и получите надежное решение для роста и стабильности вашего бизнеса!